ESIHENKILÖIDEN JA JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN

Vaikuttavaa valmennusta arjen johtamistilanteisiin

Para­Vi­tan esi­hen­ki­lö­val­men­nuk­set aut­ta­vat orga­ni­saa­tion­ne joh­ta­jia ja esi­hen­ki­löi­tä vah­vis­ta­maan vuo­ro­vai­ku­tus­tai­to­jaan, itse­tun­te­mus­taan ja kyky­ään joh­taa muut­tu­vas­sa arjessa.

Val­men­nus tar­jo­aa tilan, jos­sa voi tut­kia omaa joh­ta­juut­ta, saa­da oival­luk­sia ja kehit­tyä askel kerrallaan.

Keskeiset teemat matkalla vaikuttavaksi esihenkilöksi

Z

Toimintakulttuurin ja arvojen jalkauttaminen

Joh­ta­ja tekee arjen teoil­laan näky­väk­si sen, mitä orga­ni­saa­tio arvos­taa ja tavoit­te­lee. Vah­va arjen joh­ta­juus luo perus­tan kes­tä­väl­le toi­min­ta­kult­tuu­ril­le. Val­men­nus aut­taa tun­nis­ta­maan omat vai­ku­tus­kei­not ja raken­ta­maan kult­tuu­ria tie­toi­sil­la valinnoilla.

Z

Itsetuntemus ja henkilökohtainen kasvu

Itse­tun­te­mus on vai­kut­ta­van joh­ta­mi­sen perus­ta. Val­men­nuk­ses­sa oman joh­ta­juu­den ydin kir­kas­tuu: motii­vit, vah­vuu­det ja kehi­tys­koh­teet nouse­vat esiin.

Z

Ratkaisukeskeisyys ja käytännön työkalut

Rat­kai­su­kes­kei­nen lähes­ty­mis­ta­pa ja val­men­ta­va ote vah­vis­ta­vat arjen suju­vuut­ta. Val­men­nuk­sen käy­tän­nön­lä­hei­nen har­joit­te­lu antaa työ­ka­lu­ja  esi­hen­ki­lö­työn haas­ta­viin vuorovaikutustilanteisiin.

Z

Yhteisöllisyyden vahvistaminen

Koke­mus­ten jaka­mi­nen ja kol­le­gi­aa­li­nen tuki raken­ta­vat yhtei­söl­lis­tä ja luot­ta­muk­sel­lis­ta ilma­pii­riä. Para­Vi­tan val­men­nuk­sis­sa oppi­mi­nen vah­vis­tuu yhdessä.

 

Tutustu ParaVitan johtamisen kehittämisen tarjontaan

COAC­HING
JOH­TA­MI­SEN VUOROVAIKUTUSKLINIKKA